Изменения в обучении по охране труда: что важно знать

30 июня 2026 года вышло Постановление Правительства РФ № 805 — оно меняет Правила обучения по охране труда (Постановление № 2464). Изменения вступают в силу 31 августа 2026 года и касаются работодателей, специалистов по охране труда и учебных центров. Цель поправок — упростить процесс обучения и актуализировать требования.

Главные изменения:

• Обучение — раз в 3 года. Теперь проверку знаний проводят не ежегодно, а не реже одного раза в три года. Работодателям стоит обновить графики и локальные документы.

• Без повторного обучения при переводах. Если сотрудника переводят внутри компании или оформляют по внутреннему совместительству и условия труда, риски и характер работы не меняются, заново обучать не нужно.

• Смешанный формат обучения. Дистанционно можно изучать теорию, но практику обязательно проходят очно — в том числе первую помощь, применение СИЗ и занятия на тренажёрах.

• Обновлённые программы по первой помощи. В программы добавили современные требования: работу с дефибриллятором, остановку кровотечений, помощь при травмах, ожогах, отравлениях, эвакуацию пострадавших. Изменения можно доводить через внеплановый инструктаж.

• Практика по СИЗ — обязательно. Работодатель должен не только рассказать, как применять средства индивидуальной защиты, но и провести практические тренировки. При обновлении программы внеплановое обучение проводят в течение 60 дней.

• Новый порядок инструктажей. Для новичков на опасных работах повторный инструктаж — не реже раза в три месяца в первый год. После аварий внеплановый инструктаж проводят и в других подразделениях, если там возможна похожая ситуация.

• Строже с оформлением результатов. Теперь проверяют не только знания, но и умения с навыками. В протоколе или электронной выписке из Реестра обученных лиц обязательно указывают регистрационный номер записи.